工资中包含社保是否合法？
常山离婚律师
2025-04-30
工资中包含社保不合法。依据《我国相关法律》，社保是用人单位强制交纳费用，不应计入工资。若将社保计入工资，可能导致劳动者实际收入减少，影响社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不应包含社保。处理方式有：与用人单位沟通要求调整；向劳动监察部门投诉；寻求法律援助。选择时应考虑实际情况和证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资含社保不合法。处理方式：1.与HR沟通，要求明确工资构成，去除社保部分；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队举报；3.必要时，咨询律师，准备法律材料，维护自身权益。
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