公司迟迟不给转正合法吗

公司迟迟不给转正不合法，属于滥用试用期。《劳动合同法》规定，试用期满应给予转正，否则即为违法。若不及时处理，可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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公司不给转正有不同处理方式：1. 若试用期已满，应书面通知公司要求转正，并保留证据。2. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据材料。3. 仲裁无果，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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公司迟迟不给转正，常见处理方式有：与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决，则可考虑向法院提起诉讼。