完工后雇主拖欠支付，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠可投诉、申请仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择方式时，可先尝试协商；无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍不解决，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主拖欠支付，需维权。具体操作：1.与雇主协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可申请调解，由第三方介入协调；4.如仍不解决，向仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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