您可以拒绝调岗并提出赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,公司未提前通知即解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金,不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为接受调岗或拒绝并提出赔偿。选择时,应考虑个人职业规划及赔偿金额,若公司未提前通知,可主张双倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调岗。操作如下:1.与公司协商,要求按法律规定给予赔偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;3.准备相关证据,如合同、工资单等,证明公司未提前通知即解除劳动关系;4.根据仲裁结果,决定是否进一步提起诉讼。
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