发现新合同内容不符，应及时与用人单位沟通协商。根据《劳动合同法》规定，合同内容需双方协商一致。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资、岗位等关键条款不符预期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益，选择需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同内容不符需处理。具体操作：1.立即与用人单位沟通，指出不符之处，要求更正或解释；2.若沟通无果，保存好证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，请求裁决合同内容。
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