合同到期公司无强制续签义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司不续签且非劳动者原因，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理方式有续签、终止两种。选择时，应考虑公司业务需求、员工表现及双方意愿。若需继续合作，则续签合同；若不再需要，则依法终止并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不必须续签。操作如下：1. 评估员工表现及业务需求，决定是否续签；2. 若续签，提前与员工协商并准备合同；3. 若不续签，提前通知员工，按《劳动合同法》支付经济补偿；4. 确保所有手续合法，避免纠纷。
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