农村信用社被解雇补偿按法规计算。依据《劳动合同法》，违法解雇需付二倍经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资；有过错解雇付一倍；无过错且员工重大过错则无补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇补偿依法算。操作：1. 确认解雇性质（违法有过错无过错）；2. 违法解雇，依据《劳动合同法》要求二倍补偿；3. 有过错解雇，协商一倍补偿；4. 无过错且员工重大过错，接受无补偿；5. 保留证据，必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇补偿处理需依法。若被违法解雇，应主张二倍补偿；若公司有过错，争取一倍补偿；若自身有重大过错，则无补偿。选择处理方式需根据实际情况和法律规定来决定。
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