口头答应离职有效,但需公司证明。依据《劳动合同法》,辞职应提前三十天通知用人单位,否则可能影响自身权益或需承担法律责任。若公司不认可口头辞职,可能导致劳动关系未解除,影响再就业及社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫口头离职需谨慎。操作建议:1. 优先书面提交辞职信,明确离职意向及时间,并保留副本作为证据;2. 若公司接受口头辞职,应要求出具书面证明,或录音录像留证;3. 无论何种方式,均需确保提前三十天通知用人单位,遵守《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫口头辞职需公司确认,常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据。若公司习惯口头处理,应要求公司出具证明。选择方式时,需考虑证据留存及法律效力,确保自身权益不受损害。
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