个体户需签订劳动合同。依据《劳动合同法》，个体户作为用工主体，与员工建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同，否则可能面临法律处罚及员工权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户要签合同。操作如下：长期用工签劳动合同，明确双方权责；短期或特定任务则签雇佣合同，灵活高效。务必确保合同内容合法，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户签劳务合同方式多样。可签劳动合同确立长期关系，或签雇佣合同适应短期需求。选择需基于用工性质、期限及双方意愿。
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