您可拒绝转岗并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，转岗应协商，不一致单位应解除并补偿。强行调岗且拒付补偿，可申请劳动仲裁，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。先与单位协商，达成一致最好；若协商无果，则准备证据向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝转岗。操作：1.与单位沟通，表达转岗通勤不便及影响；2.若单位强行调岗，拒绝并收集证据；3.向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求补偿或恢复原岗。
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