试用期被辞退是否有赔偿需视情况。根据《劳动合同法》，若用人单位有过错，需支付补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需分情况。操作如下：1. 若无过错被辞，与单位协商补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退处理方式有协商和仲裁两种。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。
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