餐饮店干了两天半被辞退有补偿吗
常山离婚律师
2025-04-24
被无故辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，无理由辞退需支付两倍经济补偿，未满半年支付半个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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