公司拖欠工资投诉，需准备劳动合同、工资记录及社保缴纳记录等。依据《劳动合同法》等，这些材料是维权关键，缺失可能导致投诉无效，严重影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，处理方式如下：1. 协商：与公司人事或财务沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：携带劳动合同、工资记录等材料，向劳动监察部门投诉。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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